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2022-06-24
放任是最大的不信任
人才建設是組織發展的重要環節，有人說現代企業間的競爭就是人才的競爭，可見人才培養的重要性。但現實中很多主管領導認為人才培養工作只是人力資源
2022-07-02
從問題中做分析，產品才能準確
需求是到底要解決什么問題(沒問題存在的需求都是偽需求)? 這個問題是不是特別嚴重?有沒有詳細的場景描述(XXX時，特別討厭做XXX，要是XXX就好了)? 有多少用戶
2022-07-19
互聯網時代下，做營銷更多是
一個有故事的人似乎會更有吸引力，起碼別人都有點興趣去了解他背后的故事是什么。同樣，一個有故事的企業，也會被某種吸引力籠罩，做起生意來更加...
2022-08-03
沒格局的努力都是在浪費時間
我們都知道：有用的社交一定是勢均力敵的，處于同等段位的人，才能平等地對話；小菜鳥跟大咖本來就不是一國的，很多時候你以為的熱絡也只不過是你...
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